合肥企业检查合肥员工寄存柜是否违法？这个要分情况来看，从道德上来讲，合肥员工寄存柜属于私人的空间，除了检察机关其他人无权检查；但是从合肥企业管理上来讲不检查也是不行的，为什么这么说呢？下面我给大家具体谈谈。 
首先，对于一些大型合肥企业来说，如果不检查合肥员工寄存柜可能造成一定的隐患。比如有些员工不遵守公司规定携带违禁品，对其他员工可能造成伤害，而终这个责任都是要合肥企业承担的。还有一些员工可能会利用合肥员工寄存柜，偷盗一些合肥企业物品，对于合肥企业来说也是非常不利的。所以说，定期抽查合肥员工寄存柜是很有必要的。 那么合肥企业在抽查合肥员工寄存柜时怎么做才能合法，并且不引起员工反感呢？ 1.抽查合肥员工寄存柜之前应该通知员工，如果员工确实无法到场，也应该由班组长代为监察。防止有些监察人员监守自盗。 2.监察人员樶好分为男组和女组，检查女合肥员工寄存柜，樶好是女的监察人员进行，以免造成尴尬。检查男合肥员工寄存柜也应该一样。 3.检查过程中，如果员工不能到场，应该全程录像，以防止以后员工反映物品丢失说不清楚。 其实对于员工而言，如果没有干什么违禁的事情也没有必要那么抵触。一些所谓的隐私人人都是会做的，没有什么大不了。还有就是对于公司违禁的物品，还是尽量不要带到公司里去，终给自己造成麻烦。 天琪创立于2004年，是一家集合肥寄存柜生产制造、产品研发、出口外贸等为一体的大中型智能化公司，目前工业厂房总面积达24万平方，科学研究、管理方法、出口外贸等各种复合型人才600余名，技术工程师及打样品的工作人员100多的人，装有120名QC工作人员，职工累计3000余名，专科之上工作人员占90%，有着1流的机器设备及大中型的生产制造工业厂房,整套的管理方法、生产制造、设计方案、技术性、质量检验等管理体系和单位，原材料生产加工、冲压模具、弯型、电焊焊接、喷漆、包裝等达标的水流生产流水线，商品销往法国、荷兰、西班牙、西班牙、丹麦、意大利、南美洲、英国、澳大利亚、中国香港等国家和地区。 |
